深圳“創新之城”如何更有全球影響力？

全球經濟版圖上，深圳從45年前的“小透明”，躍遷為“鏈”動全球的“創新之城”。

看城市，深圳無論是GDP單位產出、高新技術企業密度還是研發投入強度，都已達世界先進水平。

論區域，粵港澳大灣區是中國開放程度最高、經濟活力和創新活力最強的區域之一，深港穗科技集群則連續5年排名全球第二。

45歲再出發，“創新之城”如何更有全球影響力？

短短45年間，深圳在全球打拼出名氣，能量源于市場與政府的雙輪驅動，本質上是成千上萬企業在全球市場拼殺中形成的復合能量投射。

從“80后”企業華為和中集、“90后”企業比亞迪、騰訊，再到“00后”企業大疆創新、“10后”企業影石創新……不管國際市場如何變幻，總有深企主動融入全球創新網絡，踩準發展的風口和節點，在激烈的全球競爭中殺出重圍，讓深圳在全球價值鏈中持續攀升。

不過，也有觀點認為，與上海等城市相比，深圳利用了中國的人才、資金和技術，但對全球的人才、資金和技術的利用不夠充分。

深圳要成為全球的“創新之城”，要把全球的資源為我所用。無論是人才、資金和技術，只有全球化，才能更有效地配置優質配置資源。深圳可以在全球化合理分工中，為全球提供更多先進的產品和服務。

華為的3萬名外籍科學家，是深圳全球化最硬的注腳。

“我們的成功是全球化成長起來的。”華為首席執行官任正非近年曾公開表示，華為全球大概有一百多個研究所和聯合實驗室，有3萬多名外籍員工，包括相當大的科學家群。

繼續前行，深圳需要走出更多像華為這樣充分利用全球人才和技術的企業。

數十年來，深圳猶如一個超大規模的創新孵化器，約2000平方公里的創新沃土，自發長出各種各樣的喬木、灌木、藤蔓，在不同領域帶來驚喜。

時至今日，越來越多城市都在打造創新高地，深圳若要持續吸引創業者安營扎寨，誕生有全球影響力的創新產品，就不能止步于“高地”，更要成為“高峰”。

如何讓更多創新種子樂于選擇深圳扎根？

正如深圳大學粵港澳大灣區新興產業發展研究院院長、博士生導師龔曉峰所說，今年是深圳經濟特區成立45周年，“特區精神”不能丟，改革、開放、創新的基因不能變異。

如今，深圳國家高新技術企業已突破2.5萬家，平均每平方公里擁有12家國家高新技術企業，密度全國第一。新增國家級專精特新“小巨人”企業296家、總數達1025家，增量居全國第一、總量居全國第二。

如何讓如此大量、寶貴的企業在深圳留得住、長得大？

深圳不僅要支持大企業，更要及時支持有潛力的中小企業、專精特新企業。

給幼苗“雪中送炭”，比給大樹“錦上添花”更重要。給一棵大樹“錦上添花”的資源，足以給千百棵幼苗“雪中送炭”。

作為一個移民城市，深圳45年來快速發展靠的是人才匯聚。

從“40后”任正非、“60后”王傳福、“70后”馬化騰，到“80后”汪滔、“90后”劉靖康……創新者們為何愿意選擇深圳？

2016年，汪滔在創辦大疆創新十年后是這么說的：“我常常想，這一群初出茅廬的年輕人，不用去阿諛奉承、投機取巧，就可以在踏實做事的埋頭苦干當中，達到創業之巔，這樣的故事恐怕只有深圳才可以實現。”

今天的深圳，GDP已是2016年的近乎兩倍，但內地化、內卷化現象也在不同領域不同程度存在，再加上高成本、土地有限等現實問題，難免讓一部分人望而卻步。

要讓更多“90后”“00后”依然選擇在深圳實現夢想，要讓全球范圍內的科研人才、產業人才選擇深圳，要做的還有很多。

除了6個90%的“創新密碼”，深圳還有“五個不”——不唯地域引進人才、不問出身培養人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才、不遺余力服務人才。

在堅定落實“五個不”的同時，深圳還應扶持企業引才，重點關注年輕人才，尤其是關注全球創新產業風口需要的人才。得青年者得創新話語權，深圳要讓全球創新創業者在深圳無悔沖鋒。

免租公寓和人才房只是引才的“鉤子”，產業生態才是留才的“網”。

香港中文大學（深圳）公共政策學院院長、前海國際事務研究院院長鄭永年近期指出，片面地定義人才對一座城市發展是非常不利，一旦把更多資源投到“帽子”人才上去，那些沒有“帽子”的人才就會缺少資金的支持。對人才的支持要“抓輕放老”，要抓住年輕人，要把大量的科研資金投入到年輕群體。

當下的深圳，還要讓大咖成為超級鏈接者，吸引全球人才來深圳逐夢。

通過“引鳳筑巢”，李澤湘、顏寧等已在深圳設立獨具特色的機構，引得來自全球各地的人才加入，為教育、科技、人才一體化做出探索。深圳還需要引更多“鳳”、筑更多“巢”，讓一流科研人才在深圳“無憂”逐夢。

當萬千英才于南海之濱聚成創新強磁場，激蕩出新時代更高水平對外開放的澎湃動能，深圳這座“創新之城”將更快更穩地突破能級躍升的臨界點，升維為更有全球影響力的“創新之城”。

——專家觀點——

綜合開發研究院（中國·深圳）公共經濟研究所副所長汪云興：深圳未來應是“全面創新之城”注重“引鳳筑巢”與“筑巢引鳳”相結合

逐步邁向全球城市創新第一方陣的深圳，未來如何打造更有國際影響力的“創新之城”？

“創新之城”應該是“全面創新之城”。

目前，有很多人一提到深圳創新，就只想到硬科技。深圳“創新之城”的內涵不僅在于科技創新，更在于通過持續的政策支持、體制機制改革、人才引進和國際合作，推動技術創新、管理創新、組織創新和商業模式創新等多領域的協同發展，構建一個開放、包容、高效的全方位、多層次、寬領域的創新生態系統，努力攀登全球創新尖峰。

科技創新與產業創新深度融合發展是必由之路。

科技創新為產業創新提供動力和引擎，引領產業創新發展。產業創新為科技創新提供場景和需求，牽引科技創新突破。

深圳應打破傳統的線性創新模式，注重產業逆向牽引，開展需求導向的有組織科研，增加高質量科技供給；將科研活動融入產業發展過程中，通過技術驗證深度嵌入實際場景，推動技術迭代升級，重塑產業鏈技術路線與生產組織方式，提高產業競爭力水平。

發揮企業創新生態組織者的核心主導作用，與企業一起成長。

從科技創新走向產業創新，企業是核心環節和力量。發揮企業在創新中的主體地位是推動經濟高質量發展和科技進步的關鍵舉措。

深圳要持續加強支持發揮企業科技創新主體地位，把企業從單純的技術應用者升級為創新生態的組織者，產學研合作從短期的項目合作轉向持續的能力共建，引領科技推動產業、產業反哺科技良性雙向循環。

為全球創新人才提供廣闊逐夢舞臺，與人才一起創業。

創新驅動本質上是人才驅動。科技創新為人才干事創業提供廣闊舞臺，人才是推動科技創新的關鍵變量。

深圳應注重“引鳳筑巢”與“筑巢引鳳”相結合，為人才打造最佳發展舞臺，營造宜居宜業宜創的國際一流創新生態，集聚一大批頂尖人才、科技領軍人才和青年科技人才，形成人才高峰，引領科技創新發展。（南方+研究員 馬芳）