第六屆中國軟科學獎頒獎典禮在北京隆重舉行

 
5月20日，由深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會評選頒發(fā)的第六屆中國軟科學獎頒獎典禮在中國科技會堂隆重舉行。全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈的《中國A股市場異常波動報告》、中國人民大學顧寶昌教授的《二孩，你會生嗎》獲得本屆中國軟科學獎，大會還評出了一項榮譽獎以及四個研究領(lǐng)域的專項獎。原全國人大常委會副委員長彭佩云，原國家財政部部長、中國（深圳）綜合開發(fā)研究院理事長項懷誠，原江西省副省長鄭良玉，中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長樊綱，深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會理事長許永發(fā)分別為本屆中國軟科學獎、榮譽獎和專項獎的獲得者頒獎。

中國軟科學獎從2010年起面向全社會公開征集和評獎，開展至今已評選出六屆。參選對象為評獎年度前四年公開出版、發(fā)表的研究成果，以及具有重要實踐意義、應(yīng)用價值和政策參考價值的軟科學研究成果，在國內(nèi)軟科學界具有公正性、權(quán)威性、標桿性等特點。

原全國人大常委會副委員長彭佩云向中國軟科學獎獲獎?wù)邊菚造`頒獎

全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈編寫的《中國A股市場異常波動報告》(上海遠東出版社,2016年7月），對2015年A股市場異常波動現(xiàn)象從杠桿、市場機制多空不協(xié)調(diào)、交易機制方面的設(shè)計缺陷、投資者結(jié)構(gòu)、新股發(fā)行制度等方面進行了分析，并提出了建立市場健康發(fā)展的長效機制，提升市場信心的政策建議。

原國家財政部部長、中國（深圳）綜合開發(fā)研究院理事長項懷誠向中國軟科學獎獲獎?wù)哳檶毑C獎

中國人民大學人口與發(fā)展研究中心教授顧寶昌編寫的《二孩，你會生嗎》(社會科學文獻出版社,2014年4月)以及其長期以來從事的人口與發(fā)展研究相關(guān)課題，提出修正我國人口政策，放開二胎，對中國人口和生育率的下降狀況及中國人口老齡化的趨勢有了較深刻的研究。顧寶昌的系列研究最終影響了中央政策。中央在十三五規(guī)劃中提出放開二胎的新的生育政策，這是我國軟科學研究的重大成果。

中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長樊綱向榮譽獎獲獎?wù)?span id="799lfpp" class="backborder">曾令良（夫人鐘曉紅、兒子曾彥代領(lǐng)）頒獎

中國軟科學獎從第四屆開始設(shè)立榮譽獎，以紀念研究成果符合評選條件且有重大影響，但現(xiàn)已去世的研究學者。本屆榮譽獎獲獎學者是武漢大學資深教授曾令良，獲獎作品為《運用國際法治思維推進法治中國建設(shè)》(《中國社會科學》,2015年第10期）和《中國促進國際法治報告》（2014、2015年）（社會科學文獻出版社，2016年6月）。曾令良教授長期以來從事國際法治的研究工作，通過對比國際法、國內(nèi)法以及相關(guān)管理學、國際關(guān)系學等一系列學科，剖析國際法治和國內(nèi)法治之間的辯證關(guān)系，為中國法治體系與全球接軌，推動中國參與全球治理起到了重要作用。

原國家財政部部長、中國（深圳）綜合開發(fā)研究院理事長項懷誠，原江西省副省長鄭良玉，中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長樊綱，深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會理事長許永發(fā)為專項獎獲獎?wù)哳C獎

四個專項獎分別是政策研究獎、發(fā)展研究獎、社會研究獎、管理學獎。政策研究獎獲獎作品是由環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院研究員王金南、葛察忠、龍鳳、秦昌波等共同編寫的《中國環(huán)境稅收政策設(shè)計與效應(yīng)研究》（中國環(huán)境出版社，2015年9月），提出了基于中國國情的環(huán)境稅理論體系，建立了環(huán)境稅政策設(shè)計和效應(yīng)評估的技術(shù)方法學。發(fā)展研究獎獲獎作品是由同濟大學發(fā)展研究院院長任浩以及甄杰、葉江峰、仲東亭、朱國華等編撰的《中國100強產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)發(fā)展指數(shù)報告（系列）》（同濟大學出版社，2014,2015,2016），該成果系統(tǒng)地梳理了中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā) 展階段的歷史演進和理論框架，創(chuàng)新性的構(gòu)建了中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)的五個維度的 系統(tǒng)評價指標體系。社會研究獎獲獎作品《微信：中國人的“在世存有”》（學術(shù)月刊，2015年12月）由復(fù)旦大學新聞學院副院長孫瑋教授編撰，探討微信在當前的中國社會狀況中，如何構(gòu)成人們的“在世存有”。管理學獎獲獎作品是由人民大學章凱教授以及李朋波、羅文豪、張慶紅、曹仰峰等組成的研究團隊編撰的《組織-員工目標融合的策略——基于海爾自主經(jīng)營體管理的案例研究》（《管理世界》，2014年4月），以海爾自主經(jīng)營體管理這一典型成功案例作為研究對象，采用規(guī)范的案例研究方法，對企業(yè)如何實現(xiàn)組織-員工目標融合進行了系統(tǒng)深入的研究。

獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言并分享研究成果主要內(nèi)容

獲獎?wù)叽斫邮墁F(xiàn)場觀眾提問

連同今天揭曉的7個獎項，中國軟科學獎的獲獎成果已達到近40個，這些獲獎成果在經(jīng)濟、社會、法律、管理、環(huán)保等眾多相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮著不可估量的作用。第五屆中國軟科學獎由李揚、張曉晶、常欣等組成的研究團隊獲得。第六屆中國軟科學獎獎金相比上屆的20萬元提高到25萬元，專項獎由5萬元提高到6萬元，以更大的力度激勵中國軟科學研究者繼續(xù)深入研究。

深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會是在原全國政協(xié)副主席陳錦華同志的倡議下，通過由中國石油化工集團、寶鋼集團有限公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油總公司、華僑城集團、中國廣核集團有限公司、招商銀行股份有限公司、大連實德集團8家單位，依托中國（深圳）綜合開發(fā)研究院為平臺共同發(fā)起、捐贈的國內(nèi)首個以“軟科學”命名的公益性基金會。成立以來，基金會逐步建立起一套具有特色的管理運作機制。包括理事會重大事項議定制度，聘請國內(nèi)不同研究領(lǐng)域的知名專家學者組建中國軟科學獎評選委員會，制定評選規(guī)則等等。特別是與中國（深圳）綜合開發(fā)研究院形成了相互支持、攜手發(fā)展的緊密關(guān)系，在以基金會方式支持科研工作方面，共同探索出了一些有效做法。2017年是深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會成立的第十個年頭。未來基金會將再接再厲，為提升國家軟科學發(fā)展、增強國家軟實力發(fā)揮作用。

當日，深圳市綜研軟科學發(fā)展基金會與中國（深圳）綜合開發(fā)研究院還舉辦了“2017中國智庫論壇暨綜合開發(fā)研究院北京年會”，本次論壇以“新經(jīng)濟與舊體制”為主題，探討如何突破傳統(tǒng)監(jiān)管制度的制約，建立包容創(chuàng)新的審慎監(jiān)管制度和治理模式，促進新經(jīng)濟健康發(fā)展。中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長、著名經(jīng)濟學家樊綱、國務(wù)院發(fā)展研究中心創(chuàng)新發(fā)展研究部部長呂薇、中銀國際研究公司董事長曹遠征、北京大學國家發(fā)展研究院教授薛兆豐、國家行政學院經(jīng)濟學部主任張占斌、清華大學戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)研究中心主任吳金希、中國(深圳)綜合開發(fā)研究院公共經(jīng)濟研究所所長阮萌等國內(nèi)一流的專家學者，以及滴滴集團高級副總裁張貝、北科生物總裁劉沐蕓、華為技術(shù)有限公司戰(zhàn)略部副總裁鄭志彬、深圳前海產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司首席執(zhí)行官董佳韻等新經(jīng)濟領(lǐng)域的企業(yè)家，分別就新經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展、新型監(jiān)管理念、新舊動能轉(zhuǎn)換、包容性制度創(chuàng)新等主題發(fā)表演講，來自研究機構(gòu)、大專院校、NGO和媒體代表約100余人參加本次論壇。